Резюме

Прави се преглед и анализ на действащата в страната нормативна уредба регламентираща професионалната болест и трудовата злополука като осигурени социални професионални рискове. Очертана е отговорността на работодателя като страна на трудовото правоотношение при неизпълнение на неговото основно задължение да осигури на работника или служителя здравословни и безопасни условия на труд, така че всяка опасност за здравето и живота на работещите да бъде предотвратена. Признаването на професионалната болест и квалификацията на злополуката като трудова пораждат правни последици за увреденото лице по кодекса на труда, общественото осигуряване и действащите граждански закони. В публикацията са изведени за дискусия несъобразности и празноти в законодателството, регулиращи тези два професионални риска още повече, че правната уредба на професионалната болест не е завършена. Проблемите по прилагането на законодателството са изведени и от направеният анализ на причините за търсене на трудово правни консултации от лица с призната професионална болест в кабинета по трудово правна защита на лицата, увредени от професионални заболявания и отравяния към Клиниката по професионални заболявания - гр. София.

---

Адрес за кореспонденция:
Доц. д-р Лиляна Еленкова, доктор
Началник Кабинет по “Трудово правна защита на увредени лица от професионални заболявания и отравяния” към Клиниката по професионални заболявания; Университетска болница “Св. Иван Рилски” ЕАД