|
Здравен мениджмънт
|
|||||
|
|
|||||
|
Автор: Ж. Сурчева Заглавие: Трудовата мотивация – обзор върху някои теоретични постановки (продължение от брой 5, 2003 г.) - 4, 2004, № 2, 14-21. Ключови думи (авторски): Мотивация; Психологически теории; Лидерство; Мениджмънт на персонала; Лична ефективност; Социално възприятие; Удовлетвореност от труда; Организационна култура. Ключови думи (MEDLINE): Motivation; Psychological theories; Leadership; Personnel management;.Efficiency; Social perception; Thinking; Job satisfaction; Decision making, organizational; Efficiency, organizational; Organizational culture; Social environment. Рубрика: Изследвания, анализи, обзори |
|||||
РезюмеВ статията e направен обзор на на най-популярните процесуални теории за трудовате мотивация: теориите за очакванията, за целеполагането, за личната ефективност, за реактивността, за равенството и теорията за организационната справедливост. Направен е кратък преглед и на някои други теории: теорията за когнитивната оценка, за реинфорсирането и на нови концепции, интегриращи в себе си елементи от няколко теоретични постановки. Адрес за кореспонденция: Д-р Женя Сурчева, дм, Информационен отдел, ЦМБ, МУ София, Ул. "Св.Г. Софийски " №1, 1431 София; тел. 02 952 62 60;
|
|||||