Резюме

Този документ отразява важни и интересни въпроси във връзка с организационното поведение в здравния мениджмънт. Няма универсален управленски стил - той се определя двустранно и от личните качества на медицинския персонал и от специфичните организационни задачи. Авторката разглежда необходимите за здравния мениджър качества, които той трябва да притежава във връзка с планирането, организирането, кадруването, ръководството, контрола и координирането при предоставянето на медицински грижи.